Dentro de cualquier compañía, sin importar el tamaño, las relaciones y asuntos laborales tienden a ser los de mayor fragilidad, frecuencia y por supuesto, de mayor repercusión, pues recalcar que el sistema legal en México tiende a ser paternalista en favor del trabajador y además, las recientes reformas en materia laboral, obligan a las empresas a cumplir estrictas regulaciones, en donde el no cumplimiento resulta en cuantiosas multas; por ello, resulta trascendente contar con todos los elementos que permitan fomentar las sanas relaciones laborales, un ambiente de trabajo digno.